Esperar a situação ideal é ilusório. O método Psicodramático ou Socionômico pressupõe que tomemos a realidade tal como ela se
apresenta. O Diretor/Condutor não carrega o grupo, não é o
responsável solitário pelas decisões e escolhas; cabe ao
Diretor/Condutor, seguindo o método Socionômico, ter sempre em
mente que ele é membro do grupo, em papel diferenciado; trazer para
o grupo os problemas e dificuldades porque ao grupo cabe encontrar a
forma melhor e adequada de lidar com estes percalços. Enfim, o método Socionômico é a nossa ferramenta para lidar com as
dificuldades operacionais. Há que se viver o método, tornando-o
parte inerente do exercício de todos, todos mesmos, instantes da
atividade grupal. Ou seja, dificuldades e problemas podem ser
aquecimento.
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